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Argumente für Zeitarbeit
Zeitarbeit ist das Instrument zur Flexibilisierung Ihrer Personalplanung
Ob kurzfristige Auftragsspitzen, Krankheits- oder Urlaubsvertretungen oder die Flexibilisierung der betrieblichen Arbeit, Zeitarbeit ist ein probates Mittel, um einen größeren Handlungsspielraum in ihrer Personalwirtschaft zu gewinnen. Gerade in Zeiten des harten internationalen Wettbewerbs werden Flexibilität und Kostenminimierung zum wichtigen Faktor.
Zeitarbeit als Instrument der Personalbeschaffung
Auch bei der Suche nach neuem Personal ist Zeitarbeit ein geeignetes Instrument, dessen sich immer mehr Unternehmen bedienen. Die Zeit der Überlassung macht ein unverbindliches Kennenlernen von Mitarbeiter und Einsatzbetrieb möglich und bietet so für beide Parteien die Chance, das Arbeitsverhältnis schon vor dessen Entstehung zu erproben.
Zeitarbeit fördert Beschäftigung
Wie auch aus den unten aufgeführten Statistiken ersichtlich, sind fast zwei Drittel der in der Zeitarbeit beschäftigten Arbeitnehmer vorher ohne Beschäftigung. Rund ein Drittel aller Leiharbeitnehmer wechselt anschließend in ein festes Arbeitsverhältnis. Auch Problemgruppen des Arbeitsmarkts erhalten so eine Chance zum Wiedereinstieg.
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