St.Wendel ist für Leistenschneider mehr als eine Adresse auf der Standortkarte. Seit vielen Jahren ist die Niederlassung fest in der Region verankert, arbeitet eng mit mittelständischen Unternehmen zusammen und begleitet Bewerber und Mitarbeiter persönlich auf ihrem beruflichen Weg. Was daraus entstanden ist, zeigt, warum regionale Nähe in der Personaldienstleistung einen echten Unterschied machen kann.
Mitten in der Region und nah an den Menschen
Warum St.Wendel? Die Antwort beginnt mit der Region selbst. Rund um die Kreisstadt sind zahlreiche mittelständische Unternehmen angesiedelt. Für Leistenschneider war genau diese Wirtschaftsstruktur ein wichtiger Grund, hier dauerhaft präsent zu sein.
Aus einer Niederlassung wurde über die Jahre ein fester Bestandteil des regionalen Arbeitsmarktes. Das Team kennt Unternehmen, Ansprechpartner und Anforderungen vor Ort. Gleichzeitig ist die Geschäftsstelle zentral gelegen und für Bewerber und Mitarbeiter gut erreichbar. Diese Verbindung aus wirtschaftlicher Nähe und persönlicher Erreichbarkeit prägt den Standort bis heute. „Unser Team in St.Wendel besteht aus vier Mitarbeitern. Wir betreuen von hier aus mehrere Kunden im Einsatzgebiet und wir kümmern uns persönlich um unsere Bewerber und Mitarbeiter“, betont Marco Slomka, Niederlassungsleiter St. Wendel.
Von St.Wendel aus werden mehrere Kunden im Einsatzgebiet betreut. Ebenso wichtig ist der kontinuierliche Kontakt zu Bewerbern und Mitarbeitern. Persönliche Gespräche gehören damit nicht nur zum Bewerbungsprozess, sondern zur täglichen Arbeit. So ist über die Jahre ein Netzwerk entstanden, das sich nicht kurzfristig aufbauen lässt. Langjährige Kontakte zu Unternehmen, regelmäßige Präsenz vor Ort und ein Verständnis dafür, wie der regionale Mittelstand arbeitet, schaffen eine Basis, von der beide Seiten profitieren.
Wenn kurze Wege für Unternehmen zum echten Vorteil werden
Personalbedarf entsteht nicht immer langfristig planbar. Eine zusätzliche Auftragsspitze, ein kurzfristiger Ausfall oder eine dauerhaft offene Position können Unternehmen vor Herausforderungen stellen. Gerade dann zeigt sich der Wert eines Personaldienstleisters, der die Region kennt und persönlich erreichbar ist.
Das Team von Leistenschneider kann Unternehmen direkt vor Ort begleiten. Abstimmungen müssen nicht über lange Wege oder wechselnde Ansprechpartner laufen, bekräftigt Marco Slomka: „Unternehmen profitieren bei uns von einem persönlichen Kontakt, kurzen Dienstwegen und Schnelligkeit.“
Die Vorteile für Unternehmen in St. Wendel und Umgebung:
•Persönlicher Kontakt bedeutet, die Situation eines Unternehmens nicht nur aus einer Stellenbeschreibung zu kennen.
•Kurze Dienstwege ermöglichen direkte Abstimmungen
•Schnelligkeit entsteht dort, wo Ansprechpartner, Anforderungen und regionale Gegebenheiten bereits bekannt sind
Ein passender Job beginnt mit einem persönlichen Gespräch
Regionalität ist aber nicht nur für Unternehmen wichtig. Auch Bewerber und Mitarbeiter profitieren davon, einen Ansprechpartner in ihrer Nähe zu haben. Wer sich beruflich verändern möchte, sucht häufig nicht einfach irgendeine freie Stelle. Entscheidend ist vielmehr, ob Tätigkeit, Erfahrung, persönliche Vorstellungen und Unternehmen zusammenpassen. „Stets versuchen wir, die bestmögliche Stelle für jeden einzelnen Bewerber oder aber auch für Mitarbeiter hier zu finden und sind im stetigen Austausch auch ganz nah beim Bewerber oder bei Mitarbeitern“, erklärt Kevin Jung, Geschäftsleiter der Leistenschneider GmbH.
Dieser Anspruch endet nicht mit der Vermittlung oder dem ersten Arbeitstag. Mitarbeiter können immer persönlich Kontakt aufnehmen. Fragen lassen sich direkt klären und das Team bleibt Ansprechpartner während des Einsatzes. Das macht einen Unterschied, gerade für Menschen, die einen beruflichen Neustart planen, sich verändern möchten oder noch nicht genau wissen, welcher nächste Schritt zu ihnen passt.
Langjährige Erfahrung mit Blick nach vorn
St.Wendel steht damit beispielhaft für ein Prinzip, das Leistenschneider seit vielen Jahren verfolgt: Personaldienstleistung funktioniert besonders gut, wenn sie nah an Unternehmen und Menschen stattfindet. Und der Blick richtet sich klar in Richtung Zukunft: Die Niederlassung soll weiterentwickelt und das regionale Netzwerk weiter gestärkt werden. Diese Perspektive verbindet gewachsene Erfahrung mit Zukunft. Die Aussage von Kevin Jung ist klar: „Wir wollen den Standort St. Wendel weiter ausbauen und unser Netzwerk kontinuierlich stärken.“
Wie das Team in St. Wendel arbeitet und was den Standort ausmacht, zeigt unser neuer Standortfilm. Darin kommen die Menschen vor Ort selbst zu Wort und geben Einblicke in ihre Arbeit mit Unternehmen, Bewerbern und Mitarbeitern.
👉 Link zum Standortfilm
